Оплата лікарняного зовнішньому суміснику: обчислення, порядок оформлення

Віктор Кузьмін
1 minute

Приклад

Чоловік впродовж 7 років працює на основному місці роботи. Ці ж 7 років він працює зовнішнім сумісником на іншому підприємстві. У місяць на основному місці він отримує 30 000 рублів, а у другого роботодавця – 14 000 рублів. За останні 2 роки його заробіток не змінювався.

Працівник пішов на лікарняний на 2 тижні. Як буде проводитись оплата лікарняного зовнішньому суміснику в такому випадку?

  • Потрібно обчислити загальну заробітну плату працівника за 2 роки. 30 000+14 000=44 000*24=1 056 000 рублів.
  • Після цього дану цифру необхідно поділити на 730 днів. 1 056 000/730=1 446,58 рублів.
  • Так як співробітник працює лише 7 років, застосовується коефіцієнт 0,8. 1 446,58*0,8=1 157,26 рублів.
  • Після цього отримане число потрібно помножити на кількість днів, проведених на лікарняному. 1 157,26*14=16 201,64 рублів.

    • У підсумку співробітнику, який працює також і зовнішнім сумісником, повинна бути перерахована сума у розмірі 16 201,64 рублів. Варто зазначити, що це загальна сума. Тобто кожен з роботодавців повинен перерахувати свою частину.

    1 2 3 4 5 6 7