Оплата лікарняного зовнішньому суміснику: обчислення, порядок оформлення

Дуже часто, коли зовнішній сумісник захворів, він не знає, як йому оформити лист тимчасової непрацездатності. Та й у роботодавця з цим питанням виникають деякі труднощі. Отже, скільки повинен оформляти бланків працівник в поліклініці? Хто повинен йому платити і як взагалі проводиться оплата лікарняного зовнішньому суміснику?

Що означає сумісництво?

Згідно чинному ТК РФ, сумісництво означає офіційну трудову діяльність, яка відбувається у вільний від основної роботи час.

Простіше кажучи, вчитель в школі, працюючи на ставку, може оформитися і в інший освітній заклад, якщо друга робота не буде заважати його основної трудової діяльності.

Варто відзначити, що ТК РФ також передбачає:

• внутрішнє сумісництво (в тій же організації);
• зовнішнє (іншої організації).

Також варто відзначити, що якщо людина працює без укладення трудового договору, то таку діяльність сумісництвом назвати не можна. Адже другий роботодавець не робить за працівника ніяких відрахувань до ФСС, ПФ РФ, а також не має права проводити офіційну оплату лікарняного листа зовнішньому суміснику.

Такий підробіток, з одного боку, приносить більше коштів (немає податків), але, з іншого боку, позбавляє громадянина будь-яких гарантій.