Оплата лікарняного зовнішньому суміснику: обчислення, порядок оформлення
Видача листка непрацездатності
Якщо працівник захворів на основному місці роботи, то з цим труднощів не виникає. Оплата лікарняного зовнішньому суміснику за основним місцем роботи проводиться тільки після того, як працівник надав підтверджуючий документ.
А як видається листок тимчасової непрацездатності зовнішньому суміснику?
Насправді різниці між основним працівником і сумісником практично ніякої немає. Працівник поліклініки повинна виписати два примірники лікарняного листа з різними назвами організацій. Перший примірник потрібно надати за основним місцем роботи. Другий же відправити роботодавцеві, де працівник числиться сумісником.
Варто відзначити, що лікарняний завжди можна отримати в останній день хвороби. Також людина має право повернутися за документом і в наступні 10 днів після офіційної виписки. Після закінчення цього терміну лист тимчасової непрацездатності направляється в архів. Отримати його на руки можна тільки за спеціальним запитом.
Правильне заповнення лікарняного
Будь листок тимчасової непрацездатності необхідно правильно заповнювати. Від цього залежить, чи буде проведена оплата лікарняного листа зовнішньому суміснику. Після звільнення це ж вимога зберігається, про що треба завжди пам’ятати, інакше колишньому співробітнику буде відмовлено у виплаті ФСС.
Отже, працівник поліклініки заповнює свою частину, а роботодавець – свою. Що повинен заповнити співробітник відділу кадрів:
- Повна назва організації. Якщо бланк заповнює ІП, то тут він вказує лише своє ПІБ.
- Також заповнюється рядок сумісництва. Варто пам’ятати, що суміснику покладені два примірники листка непрацездатності.
- Реєстраційний номер в ФСС.
- Дані співробітника (в даному випадку достатньо його ІПН і номер СНІЛС).
- Необхідно не забути про рядок “Умови обчислення”. Там необхідно заповнити відповідний код.
При виникненні труднощів з вибором коду в рядку “Умови обчислення” їх розшифровку можна подивитися на зворотному боці документа.
