Оплата лікарняного зовнішньому суміснику: обчислення, порядок оформлення
У чому різниця між лікарняними зовнішнього і внутрішнього сумісника?
Насправді різниця між зовнішнім і внутрішнім сумісником колосальна, в тому числі і щодо оплати лікарняних.
Якщо мова йде про внутрішній совместителе, то розраховувач заробітної плати вираховує таким же чином середню заробітну плату помножити на кількість днів, а після цього переводить гроші на карту співробітника, тільки за кількома ставками.
Що ж стосується оплати лікарняного зовнішньому суміснику, то тут є деякі складності. Справа в тому, що у расчетчика немає конкретної бази на людину, тому для обчислення виплати йому доведеться вважати відпрацьований час безпосередньо на даному підприємстві. Зрештою, нарахування лікарняного листка відбувається точно таким же чином, як і для звичайного основного працівника.
Розрахунок виплати
Отже, для того щоб вирахувати, скільки отримає на руки зовнішній сумісник за лікарняний лист в 2017 році, необхідно виконати наступні дії:
- Обчислити загальну суму всієї заробітної плати за останні два роки. Якщо такого періоду немає, то обчислюється оплата лікарняного за сумісництвом з МРОТ.
- Далі отримана сума ділиться на 730 днів.
- Отримана цифра множиться на відповідний коефіцієнт. Коефіцієнт 0,6 застосовується, якщо страховий стаж працівника становить від року до 5 років. Коефіцієнт 0,8 застосовується, якщо страховий стаж працівника становить від 5 років до 8 років. І коефіцієнт 1 (тобто 100 %) застосовується, якщо страховий стаж працівника перевищує 8 років.
- Підсумкові дані множаться на кількість днів, які працівник провів на лікарняному. Варто відзначити, що на відміну від звичайної заробітної плати при розрахунку лікарняного враховуються календарні дні, то є і вихідні.
