Обовязкові документи, які предявляються при прийомі на роботу

Прийом на роботу іноземців

Громадянам інших держав для працевлаштування на російських підприємствах необхідно отримати дозвіл на роботу Федеральної міграційної служби за місцем перебування. У таких випадках закон прямо забороняє іноземцям (Федеральний Закон № 115-ФЗ «ПРО правове становище іноземних громадян») працювати за межами суб’єкта РФ, де у нього є дозвіл на тимчасове проживання.

Інший перелік документів, що пред’являються при прийомі на роботу представником іншої держави, ідентичний списку паперів, наданих громадянами Росії.

Потрібно збирати всі перераховані документи?

Найпростіше при прийомі на роботу доводиться тим, хто вперше влаштовується. Достатньо мати паспорт, документ про освіту, медичної довідки і, якщо такий є, документ про військовий обов’язок. Всі інші папери будуть оформлені роботодавцем за його рахунок. Ще з вищесказаного робимо висновок, що кандидата на робоче місце вигідніше надати роботодавцю як можна більш повний пакет документів та характеристик. Це може підвищити його шанси на працевлаштування. А також здобувач може укласти трудовий договір на більш вигідних для нього умовах (наприклад, з більш високою зарплатою).

Роботодавець, зацікавлений у тому, щоб на його підприємстві працювали висококваліфіковані працівники, буде робити все від нього залежне, щоб утримати їх. А грунтуючись на документах, можливо, надасть працівнику певні пільги чи виплатить належні компенсації.

Таким чином, з даної статті ми дізналися, які необхідно зібрати документи для пред’явлення при зарахуванні на роботу.