Обовязкові документи, які предявляються при прийомі на роботу

Документ військового обліку або військовий квиток

Ці документи необхідно пред’являти усім військовозобов’язаним особам, які можуть бути призвані на військову службу (це практично все чоловіче населення у віці від 18 до 27 років). Для призовників це буде посвідчення громадянина, а для тих громадян, які перебувають у запасі, такими документами є тимчасове посвідчення, а також військовий квиток.

Документ про здобуту освіту

Диплом, який свідчить про те, яке навчальний заклад було закінчене, з оціночним листом – наступний документ, необхідний при прийомі на роботу. Він підтверджує кваліфікацію претендента, а також його освіту, що відповідає посаді, на яку майбутній працівник претендує. Якщо у претендента декілька утворень, то, відповідно, необхідно надавати всі наявні скоринки. Якщо на посади є конкурс, то чим більше у людини різних дипломів, тим імовірніше роботодавець віддасть перевагу більш кваліфікованого фахівця. Але це вже на розсуд працівника – надавати всі дипломи або тільки один.

Деякі професії (наприклад, стропальник, машиніст автокрана, машиніст екскаватора) вимагають наявності посвідчення, що підтверджує кваліфікацію співробітника і його навчання конкретної професії. Працівники цих професій щорічно проходять переатестацію, найчастіше в організації роботодавця, про що в посвідченні робиться відмітка.

Водіям транспортних засобів необхідно водійське посвідчення, що підтверджує їх право керувати транспортним засобом, на якому вони будуть працювати.

Далі розглянемо, які документи при прийомі на роботу потрібні ще.