Нормальна тривалість робочого часу на тиждень. Трудовий кодекс Російської Федерації

Шкідливе виробництво

На цьому особливо не закінчуються. Не тільки у неповнолітніх кадрів є якісь певні можливості щодо встановленого графіка роботи та її тривалості. Наприклад, працівники, зайняті на шкідливому або небезпечному виробництві, теж мають певні пільги.

Справа все в тому, що графік змін в такому випадку буде встановлюватися в залежності від наявної трудового тижня. Можлива робота 36 і 30 годин (і менше) за цей період. У першому випадку працювати максимум можна 8 годин, а в другому – 6. Ось такі обмеження накладаються на роботодавця. Він має право попросити співробітника залишитися понаднормово, але тільки на певну кількість часу. І з дотриманням деяких умов, про них – трохи пізніше.

Загальноприйнята норма

Скільки складає робочий день при п’ятиденному робочому тижні? З урахуванням планки по годинах, має показник 40, не так вже й важко розібратися в даному питанні. У всякому разі, встановлена норма вважається звичайною. І зустрічається найчастіше на практиці. В якійсь мірі це звичайний (повний) трудовий день.

Отже, якщо ви працюєте 5 днів в тиждень, то максимально виконання посадових обов’язків на добу може тривати не менше 8 годин. Саме таке обмеження виходить, якщо дотримуватися Трудової кодекс РФ.

А ось якщо працюєте у день більше, то і працювати необхідно по днях менше. На практиці найчастіше зустрічаються зміни по 12 годин і по 10. У першому випадку графік 5/2 не підходить. У вас буде велика переробка. При подібних обставинах ви повинні ходити на роботу повних 3 дні, а 4-й – скорочений. Або відпрацьовувати його повністю, але з урахуванням понаднормових годин. У другому випадку необхідно працювати рівно 4 дні. Все інше – це або незаконний працю, або підробіток, або понаднормове виконання обов’язків.