Нормальна тривалість робочого часу на тиждень. Трудовий кодекс Російської Федерації

Про режимах

Тільки перед цим варто небагато поговорити про таке поняття, як режим робочого часу. Ця складова теж вкрай важлива. Найчастіше від неї залежить тривалість виконання посадових обов’язків співробітника.

Режим робочого часу працівника регулюється Трудовим кодексом, а також встановлюється у відповідності з договором між роботодавцем і працівником. Він передбачає тривалість робочого тижня. Відповідно, встановлює особливий графік роботи.

На даний момент, згідно з нормативними актами, можливий режим 5/2, 6/1, ковзний графік, неповний робочий тиждень. Деякі категорії працівників мають ненормований робочий день. Також у поняття режиму входить тривалість зміни або щоденної праці, час початку і закінчення трудових буднів. На цьому особливо не закінчуються. Робочий час і час відпочинку, як правило, прописуються безпосередньо в договорі між ним і роботодавцем, а також ці складові входять в трудовий режим. Перерви теж включені сюди.

Як бачите, зрозуміти, що таке режим роботи, не так вже й важко. Це все, що стосується відпочинку і тривалості трудового дня. Без цієї складової не можна точно визначити, скільки і в якому порядку виконувати свої посадові обов’язки.