На який строк укладається колективний договір? Порядок укладення

Боку

Укладення колективного трудового договору відбувається між працівниками підприємства та безпосередньо роботодавцем (або уповноваженою особою).

Представником керівника організації може виступати його заступник, начальник відділу кадрів, головний юрист або третє стороннє обличчя. Від імені співробітників може виступати будь-який виборний орган. Зазвичай таким органом є профспілкова організація. Дані боку і визначають загальний вміст документа, а також те, на який термін укладається колективний договір. Зазвичай така угода має дещо розширені зобов’язання, ніж індивідуальний договір.

Угоду для філій

Нерідко бувають випадки, коли колективний договір укладається у всій організації. Тоді його умови повинні дотримуватися всі співробітники, які значаться в компанії.

Якщо угоду підписано конкретною філією або підрозділом, то даний документ буде дійсним тільки в ньому. Дана вимога регламентовано ст. 43 ТК РФ.

Для іноземних представництв російських компаній не передбачено відмінних норм для складання колективного договору. Тому будь зарубіжний філіал російської компанії може підготувати свій варіант угоди. Головною умовою є дотримання норм трудового законодавства і загальних законів тієї держави, на чиїй території розташовано представництво.

Щоб позбавити себе від зайвої роботи, філії російських компаній за кордоном просто використовують зразки головного офісу.