Локальний нормативний акт – це що таке?

Оформлення

Трудове законодавство не встановлює будь-яких вимог, що стосуються оформлення нормативних актів. Але за Гостом Р6.30-2003 є деякі умови, які необхідно дотримуватися при розробці і оформленні подібного роду документації.

Локальний нормативний акт – це той документ, який повинен бути оформлений на спеціальному бланку і включати в себе наступне:

• повну, а також скорочену назву організації (так як вказано в установчих документах компанії);
• зазначення назви документа (великими літерами, після назви організації);
• дата прийняття документа та його номер при реєстрації;
• місце створення акта та його оформлення;
• наявність підписів усіх уповноважених осіб;
• відомості про наявність додатків до даного документу;
• позначення розділів (із зазначенням номера і заголовка), пунктів і підпунктів, які є обов’язковою частиною змісту документа;
• обов’язкова нумерація сторінок починається з другого аркуша в середині верхнього поля);
• обов’язковий гриф про затвердження керівництвом організації прийнятого документа (правий верхній кут). Затвердження акта може бути представлено як підпис керівника або ж, як окремо виданий наказ, завірений печаткою.

При складанні необхідно дотримуватися структуру документа. У ньому повинна бути загальна частина, основна і заключна.