Лікарняний у відпустці: оплата, продовження відпустки

Які дії виконуються працівником?

Оформити досить просто лікарняний під час відпустки. Як продовжити відпустку працівнику? Для цього при появі перших симптомів хвороби або травми слід звернутися до лікаря. Медичному працівнику треба повідомити про необхідність оформлення лікарняного. Далі, слід повідомити роботодавця про те, що доведеться перервати відпустку.

Що робить роботодавець?

Керівництво компанії після отримання відомостей від працівника про те, що він хворіє або отримав травму, повинен зажадати від нього листок непрацездатності. Даний документ далі передається працівникам кадрової служби підприємства. На підставі цього видається наказ про те, щоб призупинити відпустку на час хвороби.

В бухгалтерії передається наказ, після чого працівники даного відділу проводять перерахунок відпускних виплат. Сам працівник вирішує, чи буде продовжений або перенесений відпустку.

Як продовжується відпустка?

Якщо працівник підприємства йде на лікарняний під час днів відпочинку, то він повинен повідомити про це свого роботодавця. Йому передається листок непрацездатності після одужання.

Входять лікарняні у відпустку? Вони не можуть входити в дні відпочинку, тому можна продовжити вихідні дні або ж перенести їх на інший час. Якщо сам працівник бажає продовжити відпустку, то він повинен подати заяву роботодавцю. На підставі цього документа і листка непрацездатності видається наказ. У ньому вказується, що будуть продовжені дні відпочинку на те число днів, протягом яких працівник хворів.