Лікарняний у відпустці: оплата, продовження відпустки

Як ведеться розрахунок?

Для розрахунку потрібно враховувати, яку саме відпустку виходить громадянин.

Він може бути не тільки стандартним щорічним, але і додатковим, без збереження зарплати або декретною. У кожній ситуації розрахунок буде індивідуальним.

Неоплачувану відпустку

З ФЗ № 255 оплата лікарняного здійснюється виключно в ситуації, коли людина є офіційно зайнятим.

Якщо громадянин оформляє відгул за свій рахунок, чи оплачується лікарняний під час відпустки? При таких умовах вважається, що людина звільнений від виконання своїх трудових обов’язків, тому час хвороби може оплачуватися лише частково. Враховуються для цього виключно ті дні, які припадають на будні.

Щорічний оплачуваний відпочинок

Найбільш часто громадяни хворіють під час перебування у щорічній відпустці, який оплачується в розмірі 100 % від розміру зарплати. Пропонуються такі дні відпочинку на підставі положень ТК. Їх основним призначенням виступає відпочинок, а якщо людина захворіє, то вважається, що він не може повноцінно відпочити.

Чи оплачується лікарняний у відпустці за таких умов? Цей період обов’язково оплачується на підставі стажу громадянина. Додатково потрібно, щоб роботодавець продовжив відпустку або надав інші дні для відпочинку. Дані факти прописуються в ст. 115 ТК.