Лікарняний у відпустці: оплата, продовження відпустки
Додатковий оплачуваний
Деякі громадяни, що працюють в складних чи небезпечних умовах, мають право щороку оформляти додаткову відпустку. Він повністю оплачується роботодавцем, а також прирівнюється до основних днях відпочинку.
Якщо працівник захворів в такий період, то лікарняний під час відпустки подовжує відпустку, а також вибираються інші додаткові дні, які надаються працівникові роботодавцем у зручний час.
Нюанси, якщо захворіла дитина
За таких умов працівник не зможе розраховувати на отримання лікарняного листа. Це обумовлено тим, що він вже звільнений від виконання своїх трудових обов’язків, а також перебуває вдома, тому може без труднощів доглядати за малюком.
Тому лікарняний у відпустці не надається та не оплачується, а також не подовжується період відпочинку.
Особливості в декретній відпустці
Так як жінка в такий період звільнена від трудових обов’язків, навіть якщо вона хворіє, вона не може оформляти лікарняний лист і розраховувати на збільшення наданого періоду.
Якщо потрібне лікування вже після закінчення декретної відпустки, то оформляється лікарняний лист з самого першого робочого дня. Додатково оформляється лікарняний, якщо жінка перебуває у відпустці по догляду за малюком, але виходить на роботу на підставі неповного робочого дня.