Критерії масового звільнення працівників

Як здійснюється галузеве скорочення?

Критерії масового звільнення визначаються також і таким фактором, як галузеве скорочення, тобто звільнення працівників однієї сфери діяльності. Наприклад, для співробітників наукових організацій про масовість можна судити за скороченням штату на десять відсотків. Мінімальна періодичність даного заходу при цьому повинна складати три місяці.

Як проводиться скорочення сфері лісового господарства?

Щодо даного сектора народного господарства це поняття характеризує два моменту:

Як проводиться скорочення в сфері охорони здоров’я?

Критерії масового звільнення в охороні здоров’я визначаються такими показниками, як термін і штатний склад. Період, що характеризує дане явище, становить один місяць. Якщо чисельність штату – тисяча медиків, то при розрахунку, що звільнені будуть як мінімум двадцять п’ять осіб, можна говорити про масовість. Для меншого установи, з колективом до тисячі осіб, кількість звільнених має становити від двадцяти до двадцяти чотирьох осіб.

Тоді теж можна говорити про масовість. Для невеликих медичних організацій зі штатом від трьохсот до півтисячі працівників скорочення п’ятнадцяти медиків дає право говорити про описаному явищі. Якщо в установі працює менше трьохсот осіб, то величина звільнених виражається в процентному співвідношенні і дорівнює п’яти відсоткам від загальної кількості співробітників.