Критерії масового звільнення працівників

Які критерії масового звільнення столиці?

Цей процес обумовлюється різними чинниками, в тому числі й територіальних. Тому критерії масового звільнення працівників у Москві мають свої особливості. Під дану категорію процесів скорочення потрапляє в тому випадку, якщо воно охоплює чверть загальної чисельності трудового колективу. Також однією з причин, по яких може статися ця подія, є закриття установи та перепрофілювання його організаційно-правової форми. Але до найбільш поширеного фактору відноситься банальне скорочення штату.

Так як виникнення даного явища найчастіше обумовлено кризовими процесами, то критерії масового звільнення в Москві залежать також і від стану, що складається на біржі праці і рівня інфляції. На сьогоднішній день показники ринку праці залишає бажати кращого, тому рішення роботодавців про масове звільнення має набути розголосу за півроку до фактичної реалізації.

Крім самого роботодавця та організації, критерії масового звільнення працівників визначаються та органами місцевого самоврядування. В цьому плані подібними повноваженнями наділені служби зайнятості та профспілкові структури. Так як вони відповідають за рівень безробіття на закріпленій за ними території, то ними може прийматися рішення про запуск процесу у якій-небудь установі. Якщо показник інфляції перевищує поріг в одинадцять відсотків, то поетапне звільнення працівників здійснюється абсолютно за іншими термінами.