Конкуренція на ринку праці. Попит і пропозиція на ринку праці

Державні механізми регулювання ринку робочої сили

В результаті того, що існує багато проблем, пов’язаних з безробіттям (наявність особливості прояву конкуренції на ринку праці, дискримінація, виникає потреба у централізованому регулюванні. Держава виступає не тільки як великий роботодавець, але і як керуючий орган. Основним завданням стає створення умов для учасників ринку праці, в яких вони б з максимальною швидкістю змогли знайти один одного. Одним із способів поєднати підприємства, які відчувають дефіцит кадрів з претендентами, є взаємодія обох сторін з біржами праці. Дані спеціалізовані установи є в кожному великому місті. Біржа праці, вакансії якій формуються за рахунок поданих даних від підприємств в потребі робочої сили, найчастіше заповнюються з числа тих, хто прийшов на біржу в пошуках роботи. Слід зазначити, що більша частина заявок надходить від державних установ.

Інші способи роботи держави на ринку праці крім створення правого поля – підтримка безробітних громадян на період пошуку роботи, підвищення кваліфікації та перекваліфікація працівників, забезпечення субсидіями для відкриття власної справи. В кожному із зазначених напрямків велику роль відіграє саме біржа праці. Вакансії від підприємств – це далеко не єдиний спосіб роботи з безробітними громадянами.