Конкуренція на ринку праці. Попит і пропозиція на ринку праці

Ціна праці

Заробітна плата виступає показником, який характеризує те, на якому рівні дві сторони ринку можуть домовитися. Ціна праці або заробітна плата різниться в різних сферах і секторах економіки, а також має регіональні відмінності. Це означає, що працівники однакових кваліфікацій і трудових показників в різних регіонах можуть отримувати різну заробітну плату. Те ж саме відноситься і до сфер діяльності підприємств. В економічних галузях можуть бути відрізняються мінімальні пороги заробітної плати. Тобто при призначенні оплати праці меншою певного рівня, який утвердився в даній сфері, в неї не будуть приходити нові робочі кадри. Наприклад, сфера комп’ютерних технологій та будівництва відрізняється значно більш високими зарплатними показниками, ніж оплата праці сфери послуг.

Кожна з економічних галузей вимагає певної підготовки, отже, і кваліфікації, однак існують і неекономічні причини відмінностей у ціні праці. Найчастіше ті області діяльності, які пов’язані з жіночим працею, будуть мати більш низький рівень оплати праці. Це стає причиною того, що конкуренція на ринку праці посилюється і всередині кожної окремої галузі економіки. Розберемося, чому.