Кадровий аутсорсинг персоналу

Поговоримо про одну з вигідних форм сучасного співробітництва. Вона допомагає та знизити розміри витрат на діловодство, і звільнити персонал від рутинної діяльності, і прискорити бізнес-процеси. Іншими словами, позбавити організацію від такої другорядної завдання, як кадрова політика, і направити всі сили на досягнення своїх основних цілей. Як це зробити? Звернутися до послуг кадрового аутсорсингу. Його суть, функції, плюси і мінуси ми і розглянемо далі.

Що таке аутсорсинг?

Аутсорсингом називається передача неосновних завдань фірми, підприємства сторонньої організації, яка спеціалізується на даному типі діяльності. Є однією із своєрідних форм кооперування організацій.

Які функції можуть передаватися? Бухгалтерський облік, діловодство, просування, реклама, бізнес-, виробничі завдання.

Що робить виконавець? Підтримує безперебійне функціонування окремих відгалужень інфраструктури, обслуговує їх. У замовника при такій організації роботи з’являється можливість зменшити кількість робочих місць, сконцентруватися на основних напрямках своєї діяльності, не відволікаючись на другорядні.