Генеральний директор за сумісництвом: особливості оформлення

Оформлення

Оформити гендиректора за сумісництвом не складе праці. Це класична процедура, яка ґрунтується на правилах, прописаних у главі 44 ТК РФ.

Стаття 283 наказує певний перелік документів, який збирається генеральним директором за сумісництвом. Оформлення передбачає надання:

• паспорти РФ;
• документа, який підтверджує наявність освіти;
• довідки, де зазначаються умови праці та характер роботи на основній посаді.

Як видно з переліку документів, серед них немає довідки, яка підтвердить, що претендент займає посаду гендиректора. При цьому роботодавець зобов’язаний пам’ятати, що він не має права вимагати від претендента сторонніх документів при прийомі, які не передбачені законом. Значить, велика ймовірність прийняти на роботу за сумісництвом гендиректора, у якого немає на це дозволу.

Щоб уникнути казусів, можна коректно в усній формі попросити надати довідку з основної роботи про займану посаду. Але відсутність її не повинно бути підставою для відмови при прийомі на роботу генерального директора за сумісництвом.