Генеральний директор за сумісництвом: особливості оформлення

Віктор Кузьмін
1 minute

Дозвіл на роботу

Законодавчо не регламентований факт того, що необхідно дозвіл на призначення генерального директора за сумісництвом. Більш правильним буде закріплення такого порядку в трудовому договорі директора.

Власники організацій можуть не тільки забороняти суміщати посади, але і прописувати ця заборона в статутних документах. Для того щоб запобігти порушення, можна передбачити дисциплінарні стягнення за порушення правил статуту, в тому числі і звільнення.

Деякі випадки в статутних документах дозволяють сумісництво в органах правління сторонньої компанії, якщо такий факт не порушує інтересів компанії.

Варто згадати, що деякі організаційно-правові форми передбачають прямі обмеження на совместительскую діяльність:

  • Муніципальні унітарні підприємства забороняють директору займатися іншою оплачуваною діяльністю, в тому числі й сумісництвом. Виняток – наукова, творча і педагогічна діяльність.
  • Акціонерні товариства дозволяють раді директорів видавати дозвіл на совместительскую діяльність гендиректора.

    • Отже, чи може генеральний директор працювати за сумісництвом? Так, якщо виконуються умови статті 276 Трудового кодексу.

    1 2 3 4 5 6