Формування кадрового резерву: принципи, завдання, етапи. Управління кадровим резервом

Процес оцінки персоналу

Основні види оцінки персоналу:

• системна, яка проводиться шляхом чіткого визначення всіх ознак оцінювання (процесу, періодичності, критеріїв, способів вимірювання);
• безсистемна.

Основні процедури оцінки наступні:

• підготовка оцінки передбачає збір попередньої інформації;
• безпосередньо оцінка працівника за допомогою створення експертних груп, які оцінюють рівень знань, умінь, навичок та результатів праці працівника;
• етап проведення оцінки, що включає засідання комісії в такому порядку: запрошення співробітника і його керівника, розгляд матеріалів, заслуховування співрозмовників, обговорення результатів, формування висновків, складання протоколу;
• етап прийняття рішення, після якого формується висновок з урахуванням висновків і пропозицій комісією; на цьому ж етапі даються рекомендації про необхідність просування співробітника на посаду вище.

Як проводиться конкурс

Окремо слід поговорити про проведення конкурсу в кадровий резерв. Порядок цієї процедури також чітко регламентується внутрішніми документами компанії. Для проведення такої процедури в організації формуються спеціальні конкурсні комісії:

• для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади;
• для проведення конкурсу з формування резерву.

Процедура конкурсу може бути розпочато лише у разі наявності не менше двох претендентів на кадровий резерв. В іншому випадку конкурс вважається таким, що не відбувся.

Основні етапи конкурсу:

• подача службової записки керівником підрозділу на адресу голови конкурсної комісії;
• підготовка всіх необхідних документів щодо проведення конкурсу;
• за 20 днів до конкурсу видається оголошення про нього;
• ведеться прийом документів від претендентів;
• оформляється протокол засідання конкурсної комісії;
• проведення конкурсного випробування шляхом тестування учасників, а також видачі конкурсного завдання;
• проводиться оцінка претендентів у конкурсі;
• проводиться вибір конкурсанта;
• оформляються всі необхідні документи для його прийняття.