Фіктивне працевлаштування на роботу. Варто використовувати фіктивне працевлаштування

Висновки

Тепер нам відомі всі плюси і мінуси роботи без оформлення або у якості фіктивного співробітника. Як вже було сказано, кожен сам вирішує, наскільки йому підходить та чи інша форма праці. Але краще уникати неофіційною роботи.

На практиці саме такий розклад доставляє співробітникам чимало клопоту. Зокрема, громадянам доводиться стикатися з невиплатою зарплати і з відсутністю соціальних трудових гарантій. Але звернутися в суд для захисту прав вони не зможуть. Адже фактично ніяких можливостей для цього у неофіційно працевлаштованих немає.