180 ст. ТК РФ. Гарантії і компенсації працівникам при ліквідації організації, скорочення чисельності або штату працівників організації

Висновок

Трудове законодавство РФ складено таким чином, щоб людина була захищена всебічно. Цей факт може бути неявен для тих, кого обійшли конфлікти з начальством. Однак держава суворо стежить за тим, щоб свавілля з боку адміністрації було як можна менше. А якщо він і трапляється, то відбувається це найчастіше через неграмотність працівника, який не знає, як захистити свої права. Тому бажано знайомитися з положеннями ТК, розуміти і використовувати отримані знання на практиці. Тоді керівник не зможе повернути ситуацію у свою користь, незалежно від того, наскільки грамотний кадровик працює на підприємстві. Удачі!