Хто оплачує декретну відпустку – держава чи роботодавець? Скільки триває оплачувану декретну відпустку?

Вагітність і материнство – чудова і хвилююча пора в житті жінки. Молоду маму чекає маса вражень і переживань, дуже прикро, коли вони доповнюються проблемами з роботи. Йдучи у відпустку, жінка присвячує себе турботам про немовля, при цьому її фінансове становище повинно бути стабільним і гідним. У нашій країні давно вирішено, хто оплачує декретну відпустку – держава або роботодавець, і якщо співробітниця і роботодавець діють в рамках закону, майбутня мама має певні соціальні та фінансові гарантії.

Що таке декрет

Декрет в нашій країні – досить відоме поняття, хоча ні в юридичній, ні в бухгалтерській практиці воно не зустрічається. Відпустка по вагітності і пологах і відпустка по догляду за дитиною до півтора (або трьох років) у просторіччі об’єднали одним словом – декрет.

У нашій країні передбачена фінансова підтримка вагітних жінок і молодих мам. Звичайно, майбутню маму не хвилює питання, хто оплачує декретну відпустку – держава або роботодавець, – їй важливо не залишитися без грошей у такий непростий період.