Хто оплачує декретну відпустку – держава чи роботодавець? Скільки триває оплачувану декретну відпустку?

Віктор Кузьмін
1 minute

Документи для оформлення декретної відпустки

Чим більше видно животик майбутньої мами, тим більше її цікавить, як оплачують декретну відпустку, які його терміни і як його отримати. Документи для нарахування допомог і законного відсутності на робочому місці подаються до бухгалтерії або відділу кадрів у кілька етапів.

До пологів вагітної співробітниці необхідно надати:

  • Лікарняний лист. Цей документ майбутньої породіллі видають в жіночій консультації. У ньому лікар вказує передбачувані терміни пологів та іншу важливу інформацію.
  • Власноруч працівниця пише заяву про те, що вона буде відсутня на робочому місці з відомих причин.
  • Також необхідно написати заяву на виплату допомог по вагітності та пологах.
  • Передати довідку про взяття на облік на ранніх термінах вагітності. Її також видають в жіночій консультації.

    • Отримавши документи, роботодавець готує наказ про виході в декрет працівниці. Після пологів молодій мамі доведеться знову звернутися до роботодавця з іншим пакетом документів. Жінці, що готується змінити робочу рутину на турботу про дитину, потрібно знати, як оплачують декретний лікарняний, і пам’ятати про своєчасну подачу документів, щоб фінансові проблеми не стали приводом для хвилювання.

    Після пологів на підприємство потрібно передати:

  • Копію свідоцтва про народження (пред’явити оригінал для порівняння) дитини.
  • Заява на виплату допомоги та надання оплачуваної відпустки до півтора років. Якщо надалі співробітниця побажає продовжити відпустку до досягнення трирічного віку, їй доведеться писати нову заяву.
  • Довідку з місця роботи батька про те, що він не отримував жодних виплат.
    • 1 2 3 4 5 6