Заміщення посади – це що таке? Положення, особливості проведення конкурсу

Коли конкурс не може застосовуватися

Заміщення посад цивільної служби може відбуватися теж декількома варіантами. Однак таке положення має можливість зайняти громадянин Російської Федерації, який досяг повноліття, володіє державною мовою і відповідний певного переліку вимог. Як правило, максимальний вік, при якому кандидат може перебувати на цивільній службі – 65 років. Найчастіше на такі посади або відбувається пряме призначення, або проводиться конкурс.

Якщо кандидат заміщує на певний строк або помічника керівника, то конкурс не проводиться. Це також стосується і тих цивільних службовців, які укладають строкові контракти, призначаються Урядом держави або Президентом, перебувають у кадровому резерві, який сформувався за підсумками попереднього конкурсу. Необхідність у проведенні конкурсу може не бути ще і в тих випадках, коли заміщується певна посаду цивільної служби, робота якої пов’язана з використанням відомостей, що відносяться до державної таємниці. А також при заміщенні посад, які відносяться до категорії молодших.