Заміщення посади – це що таке? Положення, особливості проведення конкурсу

Вибори кандидата

Варто звернути увагу, що дані способи відноситься до заміщення посад державної цивільної служби. Іншими словами, особи, що займають високі пости, теж проходять через подібні процедури. Приміром – вибори. Абсолютно очевидно, що пост президента країни займається громадянином через вибори населення. Те ж саме стосується і партійних керівників, і депутатів, і мерів. Природно, існує і внутрішня система виборів, де немає потреби в голосуванні всього населення країни.

Існує чимало прикладів, коли вибирається кандидат на посаду шляхом менш масштабного голосування. Воно може бути відкритим або таємним. Цієї процедури цілком достатньо для того, щоб зайняти посаду без додаткового затвердження. При цьому така політика закріплена на території багатьох держав і існує вже безліч років. Про ефективність такого методу кожна людина відгукнеться по-своєму, і це вже буде його особистою точкою зору.

Про високопоставлених посадах

Заміщення посади – це процес, де також можуть використовуватися обрання та вибір. Обрання являє собою процедуру вибору з декількох кандидатів одного спеціально створеним колективним органом влади. Для того щоб брати участь в подібній процедурі, кандидатові обов’язково необхідна наявність певних ознак. Звичайно, трапляється і так, що офіційний претендент всього один. У цьому випадку теж можлива процедура обрання, адже відомі випадки, коли у кандидата відсутні ті чи інші необхідні навички і знання.

Простіше кажучи, людина не підходить на цю посаду. Наступним методом на заміщення посади також може бути вибір. Даний спосіб передбачає вибір одного кандидата з числа декількох. Він не завжди вимагає гласного пояснення причин, обговорення документів кандидата і т. д. Такий метод більш широко використовується серед вищих посад – вибір застосовується, як правило, при обранні політиків.