Є день звільнення робочим днем? Особливості, закон і права

Є день звільнення робочим днем? Далі ми постараємося відповісти на це питання. Справа все в тому, що тема розірвання робочого угоди доставляє сучасним співробітникам і роботодавцям чимало клопоту. І тому ми вивчимо ще й процес звільнення з особистої ініціативи (найпоширеніший випадок) зі всіх сторін. Зрештою, кожен зможе розібратися з особливостями відходу з роботи.

Типи звільнення

Є день звільнення робочим днем? Для початку спробуємо зрозуміти, як взагалі можна йти з роботи.

Відхід з роботи за чинним Трудовим законодавством буває:

• по причині переїзду;
• за скороченням штату;
• з ініціативи роботодавця;
• особистим рішенням підлеглого;
• пенсія;
• за домовленістю сторін;
• у зв’язку з ліквідацією підприємства;
• по зміні начальника.

Як правило, від причини звільнення з роботи залежить тільки процес оформлення відповідних документів. Насправді все не так важко, як здається.

Законодавство

Є день звільнення останнім робочим днем? Все залежить від конкретних обставин. Адже життя непередбачуване.

Тим не менш, законодавство РФ дає якусь конкретику по досліджуваної темі. Згідно ТК (ст. 84.1) працівники припиняють свою роботу в період розриву угоди з роботодавцем. Тобто в останні робочі добу.

Відповідно, день звільнення вважається робочим днем. Причому останнім. Але бувають винятки.