Є день звільнення робочим днем? Особливості, закон і права
Прискорений режим
Але і тут бувають винятки. Іноді можна повідомити начальство про рішення піти з роботи за менш короткий час.
Наприклад, при знаходженні на випробувальному терміні. У цьому випадку потрібно звернутися із заявою за 3 дні до звільнення. Сам процес пройде швидше. Тільки день відходу з роботи і останній період виконання трудових обов’язків співпадуть.
Крім того, іноді доводиться звільнятися при виході на пенсію. При подібних обставинах пенсіонера зобов’язані виключити з штату співробітників або в день, зазначений у заяві, або в ті ж добу, коли працівник прийшов до свого начальника з відповідним проханням. Нічого важкого або незрозумілого в цьому немає.
Ось так легко визначається дата звільнення працівника. Який день вважається робочим (останнім)? У всіх перерахованих випадках він буде збігатися з моментом виключення громадянина з штату підлеглих в компанії.
Покроково про звільнення
Тепер кілька слів про те, як правильній піти з роботи. Як вже було сказано, ми розглянемо процес звільнення з ініціативи працівника. Він є найпоширенішим.
Отже, ось перелік дій при звільненні:
От і все. Для співробітників процедура відходу з роботи проста. Роботодавцям доводиться складніше – їм необхідно фіксувати все, що відбувається. Якщо, наприклад, підлеглий відмовився від отримання належних документів або не хоче читати наказ про розірвання відносин, складається спеціальний акт. В нього вносяться відповідні записи.