Є день звільнення робочим днем? Особливості, закон і права

За угодою сторін

Окремої згадки заслуговує ситуація, при якій людина залишає роботу за угодою сторін. Зазвичай у такому разі всі домовленості досягаються шляхом безпосереднього діалогу з начальством.

Є дата звільнення робочим днем? В ідеалі – так. Але при відході з роботи за домовленістю сторін відповідь може бути негативним. Роботодавець повинен обговорити з звільнюваним, коли тому виходити на роботу в останній раз. І день звільнення може не виявитися останнім робочим періодом в компанії.

Всі особливості розірвання договору встановленої форми повинні прописуватися у відповідній угоді. Інакше процес виявиться порушеним. На роботодавця зможуть поскаржитися. Це призводить не тільки до перевірок компанії, але і до відновлення защемленого права працівника на роботі.

Відпустку

Ми з’ясували, що вважається завершальним періодом праці в компанії. Незважаючи на всі перераховані особливості, можна виділити ряд винятків. Про що йдеться?

Деякі співробітники вважають за краще йти з роботи, перебуваючи у відпустці. Наприклад, в декреті. Як бути тоді?

Останніми робочими днями при звільненні з відпустки, як правило, вважаються добу виходу на законний відпочинок. А ось день розірвання відносин буває різним. Найчастіше їм є останню добу відпустки. Але можна вказати і конкретну дату розірвання договору встановленого зразка.