Який строк позовної давності по трудових спорах?

Короткі терміни – швидке реагування

Наостанок варто підкреслити, що у трудових спорах найчастіше зацікавлений працівник, тому законодавці вважають такий короткий термін цілком достатнім для захисту трудящими своїх прав. Крім того, це спонукає діяти швидко та оперативно, адже у разі пропуску строку довести наявність на те вагомої причини буде непросто.

Строк позовної давності по трудових спорах потрібно знати, оскільки практика показує, що більшість таких спорів завершується судовим відмовою у зв’язку з упущеними термінами.