Як відмовитися від відрядження? Відрядження за кордон. Відмова від відрядження за станом здоровя

Документи для оформлення робочого подорожі за кордон

Приготування документів починається з наказу роботодавця. В наказі чітко прописані терміни перебування, місце призначення за кордоном і дані особи, що виконує наказ. До наказу додається авансовий звіт і завдання на відрядження. Після до авансового звіту додається копія сторінки закордонного паспорта з печатками перетину кордонів.

Якщо працівникові витрати на видали гроші в рублевому еквіваленті, то по приїзду в іншу країну він зобов’язаний їх поміняти на долари. По поверненні він також повинен скласти авансовий звіт, додавши до нього всі документи, які підтверджують витрати, і скласти звіт про виконану роботу. Сума, що залишилася, повинна повернутися в бухгалтерію компанії. Це стосується як вітчизняній, так і зарубіжній валюті.

Чи можуть звільнити за відмову від робочої поїздки?

У керівника немає причин для звільнення підлеглого, так як відмова від відрядження – це лише порушення дисципліни. Причиною звільнення та розірвання договору можуть послужити дисциплінарні стягнення (стаття 192 Трудового кодексу). Відмова від відрядження роботодавцем може розцінюватися як прогул, і тоді можуть звільнити по параграфу шість, частини першої статті 81.

Для звільнення працівника на підставі дисциплінарного стягнення роботодавцю необхідно буде надати докази. При цьому потрібно довести не тільки те, що співробітник порушив дисципліну на підприємстві, але і тяжкість цього вчинку і обставини. Також потрібно буде довести недбале ставлення підлеглого до праці.