Як відмовитися від відрядження? Відрядження за кордон. Відмова від відрядження за станом здоровя

Можливі причини відмови від робочої поїздки

Як відмовитися від відрядження, які повинні бути причини? Причин відмови від поїздки на законній підставі може бути дві:

До законних причин відносяться:

• робота у вихідний;
• неповноліття підлеглого;
• вагітність;
• медичні рекомендації;
• наявність маленьких дітей;
• наявність родичів, які потребують постійної турботи.

Поважні причини включають в себе:

• відмова від відрядження за станом здоров’я;
• надзвичайні ситуації;
• потреба в терміновому отриманні будь-яких документів;
• відмова від відрядження за сімейними обставинами.

Відмова за законним причин не тягне за собою ніяких негативних наслідків. Всі інші причини розглядаються безпосередньо керівником, після чого приймається рішення, вважати ситуацію поважної чи ні.

Відрядження в інше місто: хто може відмовитися?

Роботодавцю не можна відправляти у відрядження ті категорії працівників, які звільняються від робочих поїздок по актуального законодавства. Що стосується осіб, які мають повне право не поїхати в інше місто, необхідно обговорювати можливість відрядження безпосередньо з працівником. Письмова угода на поїздку начальник повинен взяти в таких категорій працівників:

• самотній батько з дитиною до п’яти років;
• жінки з дітьми до трьох років;
• батьки дитини-інваліда;
• опікуни неповнолітніх дітей;
• люди, що доглядають за родичами, яким потрібна постійна турбота;
• працівники, які зареєстровані в якості кандидатів на виборах.

Якщо перераховані вище категорії осіб не знають свої права, то керівництво зобов’язане повідомити їх про можливість відмови від робочої поїздки.