Як сказати начальнику про звільнення? Причини звільнення. Розмова з начальником

Реакція керівництва

Якщо передбачається, що може бути вибух емоцій або роздратування, то як сказати начальнику про звільнення? Реакція керівника може бути різною. Часто начальник тут же робить контрпропозиція: пропонує підвищити заробітну плату, дати оплачувана відпустка для відпочинку, підвищити, перевести в інший відділ. Якщо саме отримання такої пропозиції не було основною метою, то підготуватися до такої розмови важливо заздалегідь. Емоційна прихильність до компанії набагато сильніше, ніж здається. Навіть якщо в колективі було працювати абсолютно некомфортно, в рамках фірми міг бути той один колега, який згладжував неприємну атмосферу і був приємний у спілкуванні. Щоб встояти перед шефом і не шкодувати потім про вибір, необхідно заздалегідь чітко визначитися, чому саме необхідно залишити компанію.

Від того, як сказати начальнику про звільнення, залежить його поведінка.

Можливий варіант, коли керівництво бере тайм-аут для роздумів і виносить своє рішення через деякий час. У таких ситуаціях необхідно контролювати хід подій – заява про звільнення має бути зареєстровано у секретаря або керівник повинен забрати його до себе. В іншому випадку можлива ситуація, коли через декілька днів начальник відпускає з роботи, не пропонуючи змін умови праці, але заяву пускається в хід пізніше. З-за цього може вийти накладка по часу для виходу на нову роботу.