Як подати в суд на роботодавця? Юрист по трудових спорах

Невиплата зарплати

Подає в суд на роботодавця за невиплату заробітної плати далеко не кожен громадянин. На жаль, поняття громадянської відповідальності та правової культури чужі багатьом росіянам. Трудящі віддають терпляче чекати грошових виплат і не бажають робити яких-небудь дій. Це велика проблема для держави: чим частіше народ буде сперечатися з роботодавцями, тим більш ефективно і якісно буде вибудувана система захисту.

Що варто зробити для подання заяви про невиплату зарплати? Для початку потрібно звернутися до самого начальству. Якщо відповідь так і не було дано, варто подати скаргу в регіональне відділення трудової інспекції. Швидше за все, інспекція призначить перевірку і приверне недбайливого начальника до відповідальності. Проте результати перевірки не завжди задовольняють запити працівників. В цьому випадку пишеться позовну заяву в суд або прокуратуру. Якщо керівник підприємства не виплачувала зарплату більше двох місяців, повинні бути нараховані відсотки за моральну шкоду.

Якщо проблема з невиплаченими зарплатами стосується не однієї людини, а цілого колективу, то логічніше буде звернутися за кваліфікованою допомогою до юриста по трудових спорах – він допоможе скласти позов і добитися успіху в суді.