Як довести в суді чорну зарплату? Зарплата в конверті

Небезпека «чорної зарплати» для майбутніх пенсіонерів

До 2013 року всі розраховували на гарантовану пенсію від держави, не мали значення тривалість трудового стажу та розміру зарплати. З зазначеного року все змінилося. Причому не відразу.

Досягши визначеного віку (55 років – жінки і 60 років – чоловіки), громадяни зможуть отримати пенсію, маючи за плечима певну кількість років трудової діяльності. Наприклад, у 2017 році необхідно 8 років стажу, з 2024 року вже знадобиться не менше 15 років стажу.

В іншому випадку доведеться чекати ще 5 років, щоб отримати право на соціальну пенсію або продовжувати працювати, щоб накопичити недостатню кількість балів. Ось чим загрожує «чорна» зарплата громадянам, що наближається до пенсійного віку.

У чому небезпека для роботодавця

Що втрачає роботодавець, порушуючи закон? Мова йде про ризики зіткнутися зі штрафами і навіть кримінальним переслідуванням з боку державних органів. Крім цього, створюється погана репутація серед потенційних працівників. Оскільки «біла» і «чорна» зарплата дуже сильно відрізняються, роботодавець повинен врахувати всі плюси та мінуси таких оплат праці.