Вихідна допомога при звільненні по інвалідності: розрахунок
Оподаткування вихідної допомоги при звільненні по інвалідності
Кодексом за трудовим відносинам закріплено, що податком допомога не оподатковується. Однак це стосується певних сум.
Як вже було сказано, оподатковується сума, яка втричі перевищує середню місячну зарплату працівника. Але при цьому збір на користь держави береться тільки від суми, яка перевищує обмежувальний поріг.
На Крайньому Півночі величина даного порогу збільшена в два рази, тобто ПДФО на вихідну допомогу при звільненні по інвалідності нараховується, якщо його сума буде перевищувати середню заробітну плату в шість разів.
Виплати до Фонду соціального страхування також не нараховуються, якщо, звичайно, працівник сам цього не побажав, написавши відповідну заяву.
Якщо працівник є платником аліментів і його заробітна плата регулюється органами судових приставів, то ця виплата вихідної допомоги при звільненні по інвалідності також може йти на погашення заборгованості перед дітьми інваліда.
Чи є залежність між нарахуваннями допомоги і причиною звільнення?
Кодекс по трудових відносин свідчить, що угода може бути розірвана за наступним причин, які сталися незалежно від волі і дій працівника і роботодавця:
У перерахованих вище випадках вихідна допомога при звільненні по інвалідності виплачується в обов’язковому порядку.
Якщо працівник не може продовжувати свою діяльність в даній організації, але пише заяву про звільнення за власною ініціативою, то виплата йому не належить. В цьому випадку він отримає лише залишки заробітної плати та компенсацію за невикористану відпустку.
Винятком є інваліди самої тяжкого ступеня. В цьому випадку вихідна допомога при звільненні по інвалідності 1 групи нараховується за будь-якої причини припинення трудових відносин.
Роботодавець повинен уважно вивчити всі реабілітаційні вказівки для інваліда, щоб не постраждали не тільки його інтереси працівника, але і його самого.
