Вихідна допомога при звільненні по інвалідності: розрахунок

Віктор Кузьмін
1 minute

Де шукати захист у разі відмови від виплат допомоги?

Якщо недобросовісний роботодавець відмовився виплачувати належну допомогу, то можна подати до суду позов на його ім’я.

Після розрахунку з працівником фахівці відділу кадрів зобов’язані видати на руки інваліду заповнену трудову книжку. В іншому випадку роботодавця можуть спіткати штрафні санкції.

Як оформляють виплати при звільненні?

Робочі відносини вважаються повністю розірваними після того, як на працівника оформлений наказ про звільнення і передано в бухгалтерію, де вже розраховується і нараховується необхідна сума коштів.

В залежності від того, на якій підставі робочі відносини були припинені і робляться розрахунки.

У тому випадку якщо працівник потрапив під скорочення, то організація повинна виконати наступні вимоги:

  • Погодити розклад роботи з підлеглими.
  • Переговорити з працівниками, які не збиралися залишати свої посадові обов’язки про майбутнє скорочення штату.
  • Письмово повідомити їх про майбутнє розірвання трудових відносин.
  • Якщо є вакансії для переведення на інше місце роботи, то обумовити дані умови.
  • Оповістити про майбутнє скорочення Центр зайнятості населення.
  • Розповісти про майбутню процедуру профспілковому органу.
    • 1 2 3 4 5