Типові норми видачі спецодягу за професіями

Догляд за спецодягом

Роботодавець, який видає ЗІЗ та спецодяг працівникам, повинен мати в своїй інфраструктурі можливості для догляду за виробами — прання, хімчистки. Якщо такими ресурсами компанія не має, то ЗІЗ підлягають передачі з метою подальшої обробки підрядникам. Аналогічно роботодавець повинен забезпечувати умови для зберігання ЗІЗ з тим, щоб спецодяг залишалася функціональної. Поки одяг стирається або знаходиться в хімчистці, компанія повинна видати працівникові запасний комплект. Якщо він цього не зможе зробити, то фахівець буде не вправі працювати в тих умовах, коли необхідно користування ЗІЗ. Зберігати спецодяг необхідно в спеціальних приміщеннях. Їх повинен надавати в користування працівникам роботодавець.

Власні ресурси роботодавця можуть стати в нагоді, коли співробітник повинен здавати ЗІЗ та спецодяг з вичерпаним терміном служби, але які можна, отстирав і почистивши, знову використовувати за призначенням чинності збережених функціональних характеристик.

Правила користування потрібно пояснювати

Роботодавець зобов’язаний роз’яснити співробітникам, як правильно користуватися ЗІЗ і спецодягом. Буває, що недосвідченим фахівцям не зовсім зрозуміло, як функціонує той чи інший вид ЗІЗ, наприклад протигаз.

Тому роботодавець повинен провести відповідний інструктаж на предмет коректного використання ЗІЗ, а також способів перевірки їх функціональності і справності. Якщо це необхідно, то компанія повинна організовувати тренування, майстер-класи та інші заходи, що сприяють освоєнню способів користування тим чи іншим видом ЗІЗ працівниками.