Строк звернення в комісію по трудових спорах: порядок дій, особливості і норми

Порядок роботи

Отже, строк звернення в комісію по трудових спорах визначений тримісячним періодом з дня виникнення конфліктної ситуації. Робота комісії проходить на її засіданнях, які скликаються по мірі необхідності.

Дата засідання повинна бути призначена завчасно, аби всі сторони конфлікту змогли бути присутніми на вирішенні питання. На засіданні, крім членів комісії, зобов’язані перебувати керівник організації й постраждала сторона зі своїм представником. Секретар повинен фіксувати все, що відбувається. Веде засідання голова комісії, який дає сторонам можливість висловитися і відстояти особисту позицію. Далі можуть виступити ті особи, які зможуть внести певні нюанси в конфлікт. Після заслуховування всіх сторін конфліктна ситуація виноситься на голосування за прийняття рішення.

Якщо рішення прийнято, воно є обов’язковим до реалізації протягом трьох днів. Так виглядає розгляд трудових спорів комісіями по трудових спорах. Порядок роботи органу складається з декількох основних стадій:

Рішення, яке винесла комісія:

• не заперечується і не обговорюється;
• опротестовується тільки у суді;
• носить резолютивный характер;
• повинно бути виконано.