Строк звернення в комісію по трудових спорах: порядок дій, особливості і норми

Строки звернення

Існує певний період, протягом якого працівники мають право звертатися зі своїми питаннями до комісії.

Строк звернення в комісію з трудових спорів становить 90 днів з моменту утворення конфлікту. Даний період передбачає вирішення питання самостійним шляхом або ж при неможливості його вирішити звернутися в комісію.

У разі коли працівник звертається до членів комісії з питання, яке лежить за межами їх компетенції, до суду, то робити це потрібно відразу ж після появи конфліктної ситуації.

Строки звернення до суду з трудових спорів, відповідно до ч. 1 ст. 392 ТК РФ, також складають три місяці, а якщо справа стосується звільнення, то звернутися в судові інстанції можна протягом місяця з моменту отримання трудової книжки.

Строки розгляду

На розгляд заяви відводиться 10 днів. Якщо в розгляді працівникові відмовляють, то члени комісії повинні видати мотивований висновок про причини цієї відмови. З цим документом можна йти в суд, так як він є підтвердженням досудової спроби вирішити спір.

При прийнятій на розгляд заяві на роботу відводиться не більше місяця.