Стажування на робочому місці: програма, особливості та правила проходження. Тривалість стажування на робочому місці
Стажування на робочому місці — часта практика при працевлаштуванні не тільки в нашій країні, але і за її межами. Подібні заходи є необхідними для прийому молодих фахівців без досвіду роботи, а також при найманні працівників у великі компанії з налагодженими внутрішніми механізмами здійснення трудової діяльності. Проходження практики безпосередньо у потенційного роботодавця дозволяє і йому, і самому претенденту визначитися і прийняти вірне взаємовигідне рішення про співпрацю.
Поняття стажування, категорії осіб, що проходять її
Попередній етап перед прийомом в штат безпосередньо на робочому місці здійснюється з метою ознайомлення потенційного працівника з цими умовами трудової діяльності, її специфікою, а також загальними принципами охорони праці, а також техніки безпеки.
Проведення стажувань на робочому місці часто актуально не тільки для новоприбулих співробітників і студентів, які тільки отримали вищу або середню освіту. Подібним випробуванням піддаються також вже працюють в компанії професіонали, що переходять на нову позицію, в ту сферу, де вони ще не працювали і не мають специфічних, необхідних навичок.
За законодавством, стажування є обов’язковою для осіб, які претендують на отримання вакансій в галузях із шкідливими або небезпечними умовами праці. Попереднє ознайомлення з робочими процесами в такій ситуації починається тільки після первинного інструктажу.
Також часто термін «стажування» ототожнюється з випробувальним терміном. У першому випадку, крім виконання співробітником безпосередніх трудових обов’язків, мається на увазі і проходження ним навчання.
Необхідно зазначити, що попереднє ознайомлення обов’язково далеко не для кожного фахівця, устраивающегося на роботу. В першу чергу воно потрібно на підприємствах з небезпечною діяльністю, звичайні офісні працівники в таких випробуваннях фактично не потребують. Однак і для них такі можливості можуть бути передбачені внутрішнім розпорядком компанії-роботодавця.
