Ст. 178 ТК РФ. Вихідні допомоги. Коментар до ст. 178 ТК РФ

Додатково

Крім підстав, перелічених у даній статті, вихідна допомога може виплачуватися відповідно до ч. 4 84-ї статті при припиненні контракту, у зв’язку з порушенням наймачем трудових норм. У таких випадках передбачається, що дії роботодавця створюють такі умови, при яких подальша професійна діяльність громадянина на підприємстві неможлива. Такого роду порушення наймачем може бути допущено внаслідок неправомірної поведінки самого працівника. Якщо винність останнього буде встановлено, вихідна допомога йому не буде виплачено. Якщо працівник перебував на випробувальному терміні і його робота в цей період виявилася незадовільною, контракт розривається без додаткових виплат. За загальним правилом не виплачується вихідна допомога громадянину, що уклав з наймачем контракт на строк не менше двох місяців. Отримання компенсації цими категоріями громадян може встановлюватися безпосередньо в договорі (колективному/трудовий) або ФЗ.