Ст. 178 ТК РФ. Вихідні допомоги. Коментар до ст. 178 ТК РФ

Що таке підходяща робота?

Такою діяльністю вважається та, яка відповідає профпридатності громадянина з урахуванням рівня його підготовки, стану здоров’я, віддаленості від підприємства, умов його попереднього місця працевлаштування (крім громадських (оплачуваних) робіт). Відповідна робота може бути тимчасовою або постійною. Щодо громадян, які звернулися до ЦЗ після завершення сезонної зайнятості, такий буде вважатися, в принципі, будь-яка діяльність. Підходящої для цієї категорії осіб визнається оплачувана, в тому числі громадська чи тимчасова, робота, для виконання якої потрібна чи не потрібна спеціальна попередня підготовка (з прийняттям до уваги вікових та інших особливостей суб’єкта), що відповідає вимогам законодавства та інших правових документів, що містять трудові норми.

Пропонований заробіток

Оплата праці на новому підприємстві не повинна бути нижче з/п, яку громадянин отримував на попередньому місці в середньому за 1 міс., обчислену за 3 останніх місяці діяльності. При цьому якщо сума перевищувала розмір прожиткового мінімуму, встановленого в суб’єкті для працездатного населення, то пропонований на новому підприємстві заробіток повинен бути не менше цієї величини.