Спеціальна оцінка умов праці: що це таке? Мета спеціальної оцінки умов праці

Класифікація умов праці

Умови роботи класифікують по декількох категоріях:

• дуже небезпечні;
• шкідливі;
• цілком допустимі;
• оптимальні.

На замітку! Якщо комісія у повному складі не виявляє яких-небудь ОВПФ на робочих місцях, то роботодавцю видають спеціальний документ під назвою ” декларація (строком на п’ять років), в якому є висновок про те, що умови праці відповідають всім державним нормативам. Якщо протягом цього періоду на виробництві не буде зафіксовано ніяких нещасних випадків, то продовження дії документа відбудеться автоматично.

Обов’язкові етапи проведення СОУТ

Ця процедура повністю регламентована Наказом Мінпраці від 24 січня 2014 року за номером 33н (методика проведення спеціальної оцінки умов праці). Черговість заходів така:

• Спочатку необхідно переконатися в наявності ОВПФ або їх відсутності. Третього не дано.
• Далі їх треба виміряти і, звичайно ж, піддати ретельному дослідженню.
• В залежності від отриманих результатів віднести умови праці до того або іншого класу. Все досить елементарно.
• І завершальний етап – документально зафіксувати всі отримані результати і висновки.

Важливо! Інспектори, які провадять СОУТ, повинні неухильно дотримуватися всі вимоги, викладені в Методиці 33н проведення спеціальної оцінки умов праці. Винятком є дослідження умов роботи службовців, які мають допуск до інформації, що має гриф «держтаємниця».