Спеціальна оцінка умов праці: що це таке? Мета спеціальної оцінки умов праці

До 2014 року, щоб визначити, в яких умовах працівники здійснювали свою діяльність, на підприємствах проходили такі заходи, як атестації місць співробітників, в результаті яких і визначалася ступінь шкідливості того чи іншого виробництва. За підсумками роботи атестаційної комісії працівникам такого виробництва призначалися різноманітні компенсації.

Але починаючи з 1 січня 2014 року у відповідності з Федеральним Законом за номером 426-ФЗ (від 28 грудня 2013 року) були регламентовані абсолютно нові заходи за визначенням спеціальної оцінки умов праці (СОУТ). Мабуть, для появи такого документа існували вагомі причини. Що це таке – спеціальна оцінка умов праці? Давайте розбиратися. Адже «не боги горщики обпалюють».

Що це за процедура?

Що це таке – спеціальна оцінка умов праці? Це цілий комплекс заходів, який спрямований, в першу чергу, на визначення всіх небезпечних і шкідливих для життя і здоров’я людей виробничих факторів. Члени комісії роблять забори проб і роблять аналізи. Після порівняння отриманих даних з нормативними показниками фахівці дають оцінку того, наскільки негативні фактори впливають на фізичний та психологічний стан працівників.

Продовжимо розглядати, що це таке – спеціальна оцінка умов праці? Це, насамперед, прогресивна технологія, яка найкращим чином наближена до світової практики. Це оновлений механізм формування певного пакету компенсацій і гарантій для працівників, яким доводиться працювати в рамках шкідливих виробничих циклів.

Тепер стає зрозуміліше, що це таке – спеціальна оцінка умов праці? Це наріжний камінь діючої на сьогоднішній день всієї системи охорони праці працівників. Це новий алгоритм розрахунку пенсійних і соціальних відрахувань.