Службова дисципліна в органах внутрішніх справ: порядок і поняття

Віктор Кузьмін
1 minute

Поведінка співробітника

Як же повинен поводитися співробітник, якщо проти його кандидатури проводять службову перевірку? У нього є такі обов’язки:

Давати письмові пояснення під час проведення перевірки, але у працівника залишається право не свідчити проти себе.

Порядок службової дисципліни в органах внутрішніх справ під час проведення службової перевірки дозволяє співробітникові:

  • Подати клопотання, заяви та інші документи.
  • Оскаржити бездіяльність, рішення або дія співробітників, які проводять службову перевірку. Оскарження повинно бути описана начальнику державного органу або керівнику, який прийняв рішення про проведення перевірки.
  • Ознайомитися з результатами перевірки, якщо їх можна розголошувати.
  • Вимагати проведення перевірки без пояснень з використанням психофізичних обстежень.

    • Дані висновки перевірки

    У висновку, як правило, вказують обставини і факти, які вдалося встановити, та пропозиції щодо накладення дисциплінарного стягнення.

    Підписують висновок ті особи, які проводили перевірку.

    Завдяки всім цим заходам, службова дисципліна в органах внутрішніх справ і шляхи її зміцнення дають свої плоди. Адже правильна система покарання і заохочення завжди буде стимулювати співробітників на подальшу плідну роботу, а не на порушення дисципліни і правил, які передбачені законом.

    Крім того, мудрий керівник зможе підібрати співробітників так, щоб ніхто з них не руйнував теологічне ядро колектив і не вносив смуту. А також правильний розподіл роботи і заохочення за хороший результат теж відіграють свою роль у дисципліні.

    1 2 3 4 5 6 7