Службова дисципліна в органах внутрішніх справ: порядок і поняття

Віктор Кузьмін
1 minute

Службова перевірка

Службова дисципліна органів внутрішніх справ — це дотримання законодавства. Але якщо співробітник його порушує, то перед тим, як накласти на нього стягнення, проводиться службова перевірка. Для того, щоб її провести, необхідно рішення начальника. Підставою може стати заява працівника, з’ясування причин і обставин вчиненого проступку.

До службової перевірки не допускається працівник, який прямо або побічно зацікавлений у її кінець. Він подає рапорт про те, щоб його звільнили від участі. Якщо ця вимога не дотримується, то результати перевірки анулюються, а термін для перевірки збільшують ще на десять днів.

Під час проведення перевірки необхідно встановити наступне:

  • Обставини і факти вчинення проступку.
  • Вина працівника.
  • Умови і причини, які впливали на вчинення проступку.
  • Розмір і характер шкоди, яка заподіяна працівником з-за вчинення проступку.
  • Відсутність або наявність обставин, які перешкоджають службі співробітника в органах.

    • Службову перевірку необхідно завершити максимум через місяць після того, як було прийнято рішення її проводити. В цей проміжок часу не відносять відпустку співробітника, його відрядження або тимчасову непрацездатність.

    Результат службової перевірки надають начальнику державного органу, який прийняв рішення про її необхідність. Цей результат має бути в письмовій формі переданий керівнику не пізніше трьох днів після закінчення перевірки. Такий документ затверджується начальником, який і прийняв рішення про перевірку, протягом п’яти діб після надання.

    Таким чином забезпечується та регулюється службова дисципліна в органах внутрішніх справ.

    1 2 3 4 5 6 7