Що таке розрахунковий листок по заробітній платі? Як повинен виглядати розрахунковий листок по заробітній платі: бланк і зразок заповнення

Зарплата на банківську карту. Як бути з розрахунковими листами?

Сьогодні все частіше підприємства переводять зарплату співробітників на їх банківські картки, а не виплачують готівку через касу. Це пов’язано з сучасним ритмом життя.

Як же бути в таких випадках з розрахунковими листками? У законі чітко і ясно прописано: роботодавець зобов’язаний видавати кожному співробітнику розрахунковий листок по заробітній платі.

Виходить, навіть якщо працівник не приходить щомісяця за зарплатою в бухгалтерію, розрахунковий лист йому повинен видаватися. Причому не за запитом, а обов’язково. Бухгалтер справедливо зауважить, що це незручно і займає багато часу. Так, це так, але вдіяти з цим нічого не можна. Якщо вам не потрібні проблеми з трудовою інспекцією, дотримуйтеся букву закону.

Відповідальність за порушення за розрахунковими листками

У разі порушення законодавства у сфері підготовки та видачі розрахункових листів роботодавця чекає наступна відповідальність:

• Штраф на суму від 1 000 до 5 000 рублів можуть накласти на посадову особу (осіб) або підприємця;
• Для організації (юридичної особи) передбачений штраф у розмірі від 30 000 до 50 000 рублів.
• Призупинення діяльності підприємства на строк до дев’яноста днів.

Ця адміністративна міра покарання може бути призначена судом після перевірки трудовою інспекцією відповідно до статті 5.27