Що таке розрахунковий листок по заробітній платі? Як повинен виглядати розрахунковий листок по заробітній платі: бланк і зразок заповнення

Порушення трудового законодавства зустрічаються часто-густо. Часто працівники не знають своїх прав, але буває, просто не поспішають скористатися ними, щоб не зіпсувати відносини з начальством або навіть не втратити роботу. Розрахунковий листок із заробітної плати роботодавець зобов’язаний видавати окремо кожному працівнику. Це одне з найбільш часто порушуються положень закону. Бухгалтерів, кадровиків і просто працівникам буде корисно дізнатися все про розрахунковому листі із зарплати: як виглядає, як видавати, навіщо він потрібен і що загрожує за порушення?

Що таке розрахунковий листок по заробітній платі

Не так давно був у країні період, коли люди працювали за трудові дні, просто кажучи, за «галочки». На щастя, цей час минув, і зараз кваліфіковану працю, гідно оплачується. Держава сьогодні більш ніж наполегливо рекомендує влаштовуватися туди, де платять «білу» зарплату. З чим це пов’язано? В першу чергу з податковими відрахуваннями і наступними гарантіями для працівника.

Зарплата – винагорода працівника за працю, яке включає в себе компенсаційні і стимулюючі виплати. Воно обговорюється з працівником до вступу на посаду і не може бути менше прожиткового мінімуму.

Трудовий кодекс зобов’язує роботодавця повідомляти в письмовій формі працівника про те, що включає в себе його зарплата за певний період. Тобто кожен працівник повинен отримувати документ, в якому будуть розписані складові частини його заробітної плати за період (найчастіше місяць).

Таким информирующим документом і є розрахунковий листок із заробітної плати працівника.